RSS Feed
  1. Brakuje administratorów mainframe

    Kwiecień 27, 2012 by admin

    Statystycznie, każda minuta awarii środowiska mainframe w typowej firmie korzystającej z takich systemów to strata rzędu niemal 14 tys. USD.

    W wielu organizacjach ryzyko awarii rośnie, ponieważ firma nie dysponuje odpowiednio wykształconym zespołem specjalistów. Znalezienie odpowiednich specjalistów staje się jednak coraz trudniejsze, ponieważ wielu doświadczonych administratorów maszyn mainframe przechodzi na emeryturę, a wśród młodych informatyków systemy tej klasy cieszą się stosunkowo małą popularnością, ustępując miejsca nowszym technologiom – między innymi na etapie kształcenia akademickiego.

    Eksperci ostrzegają, że brak odpowiednich zasobów kadrowych może wpłynąć na podniesienie ryzyka biznesowego w firmach branży finansowej i telekomunikacyjnej.


  2. Kariera w IT

    Marzec 7, 2012 by admin

    Kariera zawodowa w branży IT to duże wyzwanie. Coraz trudniej w niej przebić się na kierownicze stanowiska (więcej…)


  3. Informatyka otwarta na nowych pracowników

    Luty 8, 2012 by admin

    Coraz trudniejszy rynek pracy powoduje większe problemy ze znalezieniem pracy. Firmy zatrudniają coraz mniej bądź wcale, rynek informatyczny jednak stale potrzebuje specjalistów IT. (więcej…)


  4. Brak odpowiednich narzędzi dla pracowników

    Październik 19, 2011 by admin

    Czynniki dla konkurencyjności firm to przede wszystkim elastyczność w pracy, optymalne wykorzystanie zasobów oraz pełna kontrola opłacalności działań. (więcej…)


  5. Kroki wdrożenia ERP

    Wrzesień 7, 2011 by admin

    Właściwy plano projektu wdrożenia, dokładne zaplanowane poszczególnych etapów ułatwia zakończenie wdrożenia powodzeniem, w zaplanowanym terminie i budżecie.

    Jeśli jakiś producent oprogramowania wmawia Ci, że wdroży system w ciągu 2 miesięcy – poszukaj innego dostawcy! Proces wdrożenia systemu klasy ERP zazwyczaj trwa od kilku miesięcy do nawet kilku lat, w zależności od ilości modułów, czy skomplikowania prac. Przy właściwym wdrożeniu potrzeba zaangażowania wielu osób zarówno po stronie dostawcy, jak i po stronie klienta.

    Celem jest oczywiście prawidłowe wdrożenie, w zaplanowanym na początku terminie i budżecie. Oprócz wiedzy merytoryczne obu zespołów, konieczne są również procedury zebrane w metodykę wdrożenia. Tak jak w przypadku działania systemu ERP, gdzie planowanie produkcji jest sprawą kluczową, tak w samym procesie wdrożenia systemu ERP bardzo ważne jest właściwe zaplanowanie produkcji. Projekt winien być podzielony na etapy wdrożenia, gdzie wyszczególnione są wszystkie prace na danym etapie.

    Dobrze zaplanowane prace dają wyraźny wgląd w status aktualnie prowadzonych prac, wskazują właściwy kierunek wdrożenia, wzbudzają zaufanie obu stron.

    Kolejną fazą wdrożenia powinno być przygotowanie planu wdrożenia, oraz zapewnienie świadomości w zakresie projektu oraz jego wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstwa po wdrożeniu systemu ERP. Warto wspomnieć, że uruchomienie zintegrowanego systemu informatycznego trwał ponad połowę czasu całego projektu. To w tym etapie konfiguruje się system, testuje urządzenia, dlatego nadzór w tym etapie jest bardzo istotny.


  6. Koniec pracy w ciemno!

    Sierpień 30, 2011 by admin

    Znaczny wzrost trendów biznesowych w polskich przedsiębiorstwach jest wyraźny wzrost znaczenia nowoczesnych firm usługowych. Najważniejszą wartością tego przedsięwzięcia jest znaczenie pracowników, czyli zasoby ludzkie, w przeciwieństwie do firm w branży produkcyjnej, gdzie na drugi plan schodzą zasobu ludzkie.

    W firmach produkcyjnych czy dystrybucyjnych oprogramowanie ERP jest priorytetem, natomiast rynek usługowy zaczyna wyraźnie otwierać się na zintegrowane systemy wspomagające zarządzanie, przy czym kapitał ludzki w dalszym ciągu jest na pierwszym miejscu. Pójście w stronę systemu ERP daje pełną kontrolę kosztów i budżetów, planowania i rozliczenia projektów, jak również właściwe zarządzanie pracownikami. W każdym miejscu, gdzie pojawiają się zasoby ludzkie, zasoby materiałowe, ograniczenia czasu, budżetami, warto zdecydować się na wdrożenie systemu ERP.

    Z przeprowadzonych badań wynika, iż firmy, które zdecydowały się na profesjonalne usługi  IT mają istotny wpływ na opłacalność firmy, zmniejszają koszty, harmonizują pracę, optymalizują procesy biznesowe.

     


  7. Prognozy wdrażania systemów ERP

    Maj 25, 2011 by admin

    Zainteresowanie klientów rozwiązaniami klasy ERP nie słabnie od kilku lat. Dotyczy to zarówno dużych przedsiębiorstw, jak i małych oraz średnich. Wiele z nich uświadomiło sobie, iż systemy informatyczne wspomagające zasobami firmy jest niezbędnym elementem w wydajności pracy, lecz przede wszystkim stanowi odpowiedni fundament na rozwój przedsiębiorstwa i stawia na przyszłość.

    Wciąż jednak na polskim rynku jest wiele przedsiębiorstw, które nie zdecydowały się na wdrożenie oprogramowanie komputerowego klasy ERP. Jest natomiast bardzo prawdopodobne, iż wszystkie te firmy zdecydują się na wprowadzenie zintegrowanych systemów do zarządzania przedsiębiorstwem w niedługim czasie. Wynika z tego, że sprzedaż licencji na oprogramowanie ERP oraz wdrażanie samego systemu będzie oscylowało wokół wysokiego poziomu.


  8. System ERP

    Kwiecień 26, 2011 by admin

    System ERP jest programem komputerowym, które kompleksowo wspomaga pracę w przedsiębiorstwie. Co to oznacza? A więc system składa się z modułów, z których każdy posiada cechy odpowiadające działu w firmie. Na przykładzie modułu Zasoby Ludzkie, oprogramowanie to będzie odpowiedzialne z wszystkie sprawy kadrowo-płacowe w firmie.