• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa przedsiębiorstwa;
  • Przechowywanie danych osobowych i możliwość tworzenia przekrojowych zestawieñ w oparciu o wprowadzone dane;
  • Obliczanie wynagrodzeń i prowadzenie kartotek płacowych, podatkowych i ZUS dla pracowników wynagradzanych w różnych systemach (miesięcznym, dniówkowym, akordowym, ryczałtowym);
  • Prowadzenie pełnej dokumentacji wynagrodzeń zarówno dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (również zwolnionych) jak i pracowników zewnętrznych zatrudnionych na umowę zlecenie lub umowę o dzieło;
  • Możliwość prostego tworzenia dowolnych zestawień przez użytkowników;
  • Prowadzenie rozliczeń związanych z PKZP i ZFM;
  • Przekazywanie informacji wymaganych przez instytucje publiczno-prawne, tj.: US, ZUS, PFRON, NFZ, SKO;
  • Ewidencja czasu pracy jak i obliczenie wynagrodzeń w oparciu o:
    • infrastrukturę RCP (czytniki zbliżeniowe, magnetyczne, kody kreskowe, itp.)
    • karty akordowe
    • karty pracy
    • rejestrację operacji